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| ホーム > o2crew > 運輸課課長補佐 大津列車区長 兼 大津線管区駅長 山下充美 |
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鉄道会社の公式サイトとしては快挙か、それとも…。
大津線を支える男たちのホンネ、裏話、ちょっといい話。みんな「俺が大津線を動かしているんや!」という気概のある鉄道員たちですよ。 |
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| 第25回: 運輸課 大津列車区長 兼 大津線管区駅長 山本秀雄 | |||
| バックナンバー | |||
| 第24回: 技術課電気係 吉本雅博 第23回: 渡辺車輌工業株式会社 錦織営業所 所長 樋口明嘉さん 第22回: 技術課 工務係 田口之亮 第21回: 運輸課 スタッフ 萬宮善彦 |
第20回: 技術課 電気係 小原啓太郎 第19回: 技術課 車両係 長田孝 第18回: 運輸課 大津列車区 特別篇「見習運転士奮闘記」 第17回: 運輸課 ステーションスタッフ 佐藤由香利 第16回: 技術課工務係 池田忠 第15回: 大津運輸部部長 兼 運輸課長 宮川豪夫 第14回: 運輸課 主任 井上保雄 第13回: 技術課電気係 スタッフリーダー 矢野幸夫 第12回: 運輸課課長補佐 大津列車区長 兼 大津線管区駅長 山下充美 第11回: 技術課車両係 特別篇「ミニ電車奮闘記」 |
第10回: 技術課工務係 班長 岡田周二 第9回: 運輸課大津列車区 運転士 井上広幸 第8回:技術課電気係 班長 高木英雄 第7回:運輸課 運転指令長 平尾隆 第6回:運輸課 課長補佐 兼 運輸係長 永原光一 第5回:運輸課ステーションスタッフ 宮田将史 第4回:技術課工務係 大宮茂樹 第3回:技術課電気係 奥田尚徳 第2回:運輸課 首席助役 稲田三代司 第1回:大津運輸部部長 木村浩一 |
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| 「自ら動いて模範を示すトップの時代や。外へ、外へと求める姿勢が大切です」 | ||||||
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運輸課課長補佐 大津列車区長 兼 大津線管区駅長
山下充美 |
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7月に就任した新駅長です |
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−今のお仕事は、現場のトップ。どのような道のりを歩んでこられたのでしょうか? 1967(昭和42)年に入社しまして、駅務を1年、車掌を約2年。万博輸送で3年目で運転士させてもろたんですわ。
会社に入ってまず一番になりたかったのは、運転士。なんと云っても鉄道の仕事では花形ですからね。これは、3年目で達成されました。そのあと十何年かは運転したんですが、ぼちぼち助役云うのもええかな、と…。
そういう面もありますね。それこそ高校出たばかりの頃、運転士にしか目が行かへん。ところが会社に入るといろいろ見えてくる。本来、人を指導するような職種を好んでたわけではないんですけど、会社の制度の中でも、ある程度運転経験を積ませてもろて、次の世代を育てなアカンな、と…。私の考えも、会社の方針もそうですし、それで助役になりました。
助役時代にいろんな知識を吸収させてもろて、とくに列車助役や首席助役を経験させてもろたのは、それは私の人生の中でも大きな経験に、糧になったと思います。 |
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監督にして1番打者 |
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−入社された頃は当然駅長、列車区長は「雲の上の人」だったんでしょうが、そのポジションをリアルなものに感じてきたのはいつごろでしょう? 助役の頂点ですからね。助役時代にも雲の上の人やった。首席助役のときにイメージが見えてきましたね。「俺やったらこうやるやろな」って。
ある程度のイメージは、前任者を見ていて、大きな違いはあらへん。昔の駅長に比べたら、流れの中でその違いは肌で感じてます。
ふんぞり返るどころやない。自ら動く、自ら闘う姿勢を見せなアカンと。今は闘う集団の先兵隊の意識を持たないとやってけへん。考えてばっかりよりもまずやってみる。まず動くのが基本です。幸い、体力的には平均以上に自信を持ってます。いざというときに備えてますし。自ら動いて模範を示していくトップでないと。 |
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−これから助役、運転士、ステーションスタッフなど全員が「チーム山下」になっていきます。どんなチームカラーになるのでしょう?
まずは部下に信頼される。自分が責任を持って、部下と一緒に引っ張ってく。プラス、お客さまにはまずは安全の確保を基本にして、電車を好きになってもらう。それが私の理想です。電車の良さを知ってもらうのが狙いです。 思い起こせばはじめは、この仕事をしたいさかい受けた、云うのではなく、曖昧な気持ちで受けた。そのうち電車の楽しさ、面白さがわかってきた。今ではすっかり、愛する京阪電車、俺の電車、と云う意識です。もっと多くの人に、この京阪電車の素晴らしさを伝えてくのが私の使命や思てます。
ヒットにさせなアカン。当初のデータでは、我々が期待したほどの客足増はなかったんですけど、最近はかなり増えてきてるようなデータがあります。引き続き、頑張ってきますでぇ。
「アカンアカン」だけでは何にもならへんからね。やらんことにはダメかどうかはわかりゃしません。「こんなんアカン」云うのは先入観でしかないんです。 それから、いろんな感覚が違う方と接させてもらうと、「あ、そんなこともあるんや」云う考えもありますので、その辺を大切にしていきたい思いますね。いろいろやってみることも面白いんとちがうかな?思いついたらやってみる。計画すること自体が楽しめるようになってきたらええ。大きな効果を挙げるのも、上向きの一歩一歩を築き上げていかなければなりませんからね。 |
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降りてくる人が笑顔になる電車に |
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−大津線はもともと駅も電車もコンパクトで乗りやすい電車だったところに、今は全車両に車いすスペースと渡り板を備えています。車いすのお客さまが増えてきたように感じるのですが、いかがでしょうか。 目立って増えてます。ここ2、3年ですね。浜大津でよう見る機会ありますけど、はじめはなんでこんなに車いすが増えたんやろな、と云う感じでしたが、今は浜大津だけでなしに、車いすにやさしいというのがわかってきた。バリアフリーはますます今後も必要でしょうねえ。「床が低い電車=LRT」と外見だけで判断するんやなくて、私自身「これがLRT云うモンか」という気持ちになってきました。
むしろ、今は車に乗るのがカッコ悪くなってきてる。若者も今はファミリー指向のミニバンにシフトして、クルマへのこだわりが薄れてきているのか。もうスタイルで車に乗る時代ではなくなっているんでしょうかね。私らも自家用の車なんてほとんど使いません。
それ、エエなあ。京阪電車には安心感もあるで。ホンマ、電車を愛してください、という気持ちです。おらが町の電車の電車に乗ってよ、という感じですかね。
ええ傾向やと思います。ウチは地方鉄道とはちゃうんですけど、その良さを出してきたいですね。ずっと赤字で、特にこの5、6年は厳しかったんですけど、会社の方針もあり、大津線の再生を目指して頑張っています。
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ありがたいことです。全般的にお子さんが目立って多かったですね。「お父さん電車、電車」。ええ傾向や。電車は子供にええ夢与えますからね。
そうでしたか、うれしい話や。ありがたいことに、最近はお客さまから、お叱りだけでなく、お褒めの言葉も数多くありますわ。 私自身、駅長を離れて、人間として、いつも「人の心を大切に」云う言葉を信念として持ってます。人の心、同僚、部下、お客さま、人間なんやから、ふれあいを大切にして、相手の気持ちを重視したいなと常々思てますね。 |
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宣伝・PRのたいせつさ |
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−パワーアップした湖都・おおつ1dayきっぷの評判はいかがでしょうか? 今回はかなり精力的に事前に廻って、1つのきっぷに対して32もの施設から協力していただいた。知名度アップ含め、京阪に乗っていただこと。大津線を好きになれば大津が好きになる。何とかみんなの努力でちょっと盛り返してきていますが、安心することなく、もっと頑張ってきたいな思てます。昔の話やけど、1970(昭和45)年、私が運転士になった時には、誰が見ても、夏の浜大津云うたら水泳客の輸送には、凄いモンがあった。その後の落ち込みが寂しかった。 特に地下鉄との乗り継ぎとか料金とかいろいろで、京津線の落ち込みがね…。以前は朝のラッシュ時に京津山科に旅客整理に立っていたんですけどね、今はもう9割は地下鉄ですさかいね。でも、地下鉄は味がありませんね。乗ってあれほど楽しい路線はないんですけどね、変化に富んで。地上時代の京津線は魅力があったね。もっとも、運転面では気を遣いましたわ。京都方では車との接触事故も結構あったしね…。
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| 11月21日に駅長推薦ウォーク。紅葉を舞台にしてやりますので、かなり参加者も増えるんやないかと期待してます。こういうイベントは、事前PRを強力にしておくと、ええ結果が得られる。基本的には籠もってたんでは話になりませんね。外へ、外へ云う姿勢を見せていかんと…。 こないだもNHKの取材がありましたけど、管理職が時刻表を配って廻るなど、それ以上の姿勢を見せると、「あ、京阪も昔は『乗せたる』ような係員の意識があったのが、変わったな、頑張ってはるな」云う印象を持たせられるような、ええ結果にもつながりますしね。いろんなイベント、ヒット商品を見つけていきたいですね。求める姿勢が常に必要ですから。
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それに以前はもう、大津の宣伝がないがしろになっていました。そこを反省して、大阪から京都まで来たら、次は大津や、と持ってきたいです。それが京阪全体の活性化にも当然つながりますし、活動もやっています。最近はこちらからもお願いして、交野線の私市なんかにもポスター貼ってまっせ。 そしてもひとつ、お客さまとの距離が縮まってきた。お客さまに対して京阪に親近感を持ってもらうのが絶対に大事やと思いますね。 |
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